05-ផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត
Titre menu
05-ផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត

គោលដៅ

គោលដៅ

ការអភិវឌ្ឍយន្តការផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ

 

ការពិពណ៌នា

ការពិពណ៌នា

 

WP 5 មានគោលបំណងក្នុងការពន្យល់ បញ្ចប់ និងបដិសេធយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ដៃគូ HEIs ដោយទស្សនៈមួយនៅទីបំផុត ដើម្បីទទួលយកយុទ្ធសាស្រ្ត និងផែនការសកម្មភាពប្រតិបត្តិការប្រចាំឆ្នាំ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវគិតគូរពីយុទ្ធសាស្ត្រដែលមានស្រាប់ ឬកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយពង្រឹងវាប្រសិនបើចាំបាច់។ ការវិភាគ និងការវាយតម្លៃដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងកញ្ចប់ការងារ 2, 3, និង 4 នឹងត្រូវបានប្រើ ហើយនឹងផ្តល់អាហារដល់យុទ្ធសាស្ត្រ និង/ឬផែនការសកម្មភាពប្រតិបត្តិការទាំងពីទស្សនៈបរិមាណ និងគុណភាព។

 

គោលបំណងគឺដើម្បីរៀបចំ និងដំណើរការយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីឱ្យពួកវាអាចបកប្រែទៅជាផែនការសកម្មភាពប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែង និងអាចសម្រេចបាន ហើយបន្ទាប់មកដើម្បីអនុវត្តវានៅក្នុង WP6 ខាងក្រោម។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ យើងនឹងអភិវឌ្ឍ និងប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ និងវិធីសាស្រ្តដែលសម្របតាមបរិបទ។

 

សម្រាប់ច្រើននេះ ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធគឺចាំបាច់ជាមួយក្រុមគ្រប់គ្រងនៃសាកលវិទ្យាល័យដៃគូនីមួយៗ ដែលតាមរយៈអន្តរការីនៃអ្នកដឹកនាំក្រុមនឹងត្រូវរួមបញ្ចូលការងារក៏ដូចជាអាចធ្វើទៅបាននៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃស្ថាប័នរបស់ពួកគេ និងដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យមានការធ្លាក់ចុះពិតប្រាកដ។ នៅក្នុងអង្គការដែលមានមុខងារ។ នេះគឺជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីធានាថាការងារបន្តលើសពីគម្រោង។

 

ដើម្បីរៀបចំ WP5 នេះ ការងារប្រឈមមុខនឹងគ្នា 3 ដងត្រូវបានគ្រោងទុក ដោយមានអមដំណើរផ្ទាល់ខ្លួនកម្រិតមធ្យមតាមតម្រូវការ។

 

 

ភារកិច្ច

  1. 1. បន្ទាប់ពីការផ្តល់កញ្ចប់ការងារ 2, 3, និង 4 ឡើងវិញ កញ្ចប់ការងារ 5 នឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការក្នុងរយៈពេល 2 ថ្ងៃដោយសិក្ខាសាលា និងសិក្ខាសាលាដែលអនុញ្ញាតឱ្យចាប់ផ្តើមដំណើរការ និងការសម្រេចរបស់វាក្នុងរយៈពេល 10 ខែបន្ទាប់ (រហូតដល់ខែតុលា ឆ្នាំ 2021)។ ក្រុមគម្រោងផ្ទៃក្នុងនឹងត្រូវកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលដែលនឹងដឹកនាំការតាមដានយុទ្ធសាស្ត្រ និងផែនការសកម្មភាពប្រតិបត្តិការសម្រាប់ SEA របស់ពួកគេ។

    សកម្មភាពដែលបានអនុវត្តក្នុងអំឡុងពេល 2 ថ្ងៃនេះនៅ HCMV:

    ការបណ្តុះបណ្តាលលើវិធីសាស្រ្តនៃការវិភាគវាយតម្លៃ និងក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងការធ្លាក់ចុះនៃផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរហូតដល់ផែនការសកម្មភាព។ សិក្ខាសាលាត្រូវបានតម្រង់ទិសលើការអនុវត្តជាក់ស្តែង;

    ការកេងប្រវ័ញ្ច និងការវិភាគនៃកញ្ចប់ការងារ 2, 3, និង 4 ដើម្បីកំណត់ធាតុដែលត្រូវយកមកពិចារណាក្នុងការធ្លាក់ចុះនៃយុទ្ធសាស្ត្រដែលមានស្រាប់ (ចំណុចនៃការកែលម្អ ការវិវត្ត ការផ្លាស់ប្តូរ...) តាមប្រធានបទ។

    ការកំណត់អត្តសញ្ញាណតម្រូវការបណ្ដុះបណ្ដាល បន្ទាប់ពីលទ្ធផលនៃកញ្ចប់ការងារ 2, 3, និង 4 (សូមមើលសកម្មភាពនៃកញ្ចប់ការងារ 7)

    ការវិភាគលើគម្រោងយុទ្ធសាស្រ្តដែលមានស្រាប់ដោយសាកលវិទ្យាល័យ ដើម្បីរៀបចំ/ជួយ/ពង្រឹងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេទៅក្នុងផែនការសកម្មភាពប្រតិបត្តិការស្របតាមទិសដៅនៃកញ្ចប់ការងារ 2, 3, និង 4 ។

    កំណត់អ័ក្សយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗ និងគោលបំណងដែលពាក់ព័ន្ធតាមតំបន់ (អភិបាលកិច្ច ការបណ្តុះបណ្តាល រដ្ឋបាល ធនធានមនុស្ស ហិរញ្ញវត្ថុ...) និងសកម្មភាពពាក់ព័ន្ធដែលបានអនុវត្តរួចហើយ។

     

    កំណត់ចំណុចទាញដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យមានការទំនាក់ទំនង និងការចូលរួមពីភាគីពាក់ព័ន្ធ (ទំនាក់ទំនងរវាងទំនាក់ទំនង គុណភាព ហានិភ័យ និងយុទ្ធសាស្ត្រ)។

    2.
    ការងារនេះនឹងបន្តនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យដៃគូនីមួយៗ មុនពេលកិច្ចប្រជុំនៅប្រទេសបារាំង។

     

     

ការសម្របសម្រួល

ការសម្របសម្រួល

អ្នកចូលរួម

ដៃគូទាំងអស់ចូលរួម

Tous les participants